全国用户服务热线

人力资源报告管理系统

人力资源报告管理系统
人力资源报告管理系统是一种基于计算机技术的软件系统,用于管理和处理人力资源报告的各种任务和数据。该系统提供了一个集中化的平台,可以方便地收集、分析和存储人力资源报告相关的信息。这个系统可以帮助企业或组织更高效地管理员工的工作情况、绩效评估、薪酬福利等人力资源方面的数据。它可以自动化地收集员工的考勤记录、加班情况、请假申请等数据,并生成各种报表和统计分析结果。同时,系统还能根据设定的规则和指标对员工的绩效进行评估,并生成绩效报告和奖惩记录。该系统的优点包括减少了人力资源部门的繁琐工作,提高了工作效率;准确地记录和统计了员工的工作情况,方便管理者及时了解员工的工作表现,并作出相应的决策;降低了数据处理和报告编制的错误率,提高了数据的可靠性和准确性。总之,人力资源报告管理系统是一个便捷、高效的工具,可以帮助企业或组织更好地管理和分析人力资源报告的相关数据,实现对员工工作情况的更加科学和有效的管理。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、联系方式、职位、部门、入职日期、离职日期、合同起始日期、合同终止日期、薪资等级、邮件地址、办公地址、紧急联系人、紧急联系电话、社保号、银行卡号、应出勤天数、实际出勤天数等
2 人事合同管理 合同编号、员工编号、合同类型、签订日期、起始日期、终止日期、合同期限、合同金额、备注等
3 考勤管理 考勤编号、员工编号、考勤日期、上班打卡时间、下班打卡时间、工作时长、迟到次数、早退次数、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、请假时长、加班时长等
4 薪酬管理 员工编号、工资周期、基本工资、奖金、绩效考核、加班费、社保费、公积金、个税、实发工资等
5 培训管理 培训编号、培训名称、培训内容、培训日期、培训时长、培训地点、培训讲师、参与员工等
6 绩效考核管理 考核周期、员工编号、考核项目、考核日期、考核得分等
7 招聘管理 招聘编号、职位名称、招聘需求人数、发布日期、截止日期、招聘状态、面试人员、录用人员等
8 离职管理 员工编号、离职日期、离职原因、离职交接人、离职手续完成日期等
9 员工调动管理 员工编号、调动日期、原部门、原职位、新部门、新职位、调动类型等
10 员工福利管理 员工编号、员工姓名、福利名称、福利类型、发放日期、福利金额、备注等
11 组织架构管理 部门编号、部门名称、上级部门、部门负责人等
12 人员统计报表 统计日期、员工总数、男性员工数、女性员工数、各部门员工数、各职位员工数等
13 薪酬统计报表 统计日期、工资总额、奖金总额、加班费总额、社保费总额、公积金总额、个税总额等
14 考勤统计报表 统计日期、应出勤天数、实际出勤天数、迟到次数、早退次数、请假次数、加班次数等
15 培训统计报表 统计日期、培训次数、参与培训人数、培训总时长、培训费用总额等
16 绩效考核报表 统计日期、考核项目、平均得分、最高得分、最低得分等
17 招聘统计报表 统计日期、职位名称、招聘需求人数、已招聘人数、待招聘人数、招聘完成率等
18 离职统计报表 统计日期、离职人数、离职原因分类统计等
19 员工调动统计报表 统计日期、调动次数、各部门调动次数、各职位调动次数等
20 员工福利统计报表 统计日期、福利类型、发放人数、福利金额总额等
TAG标签:人力资源 / 报告  HOT热度:28
主页 QQ 微信 电话
展开