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HRM管理系统

HRM管理系统
HRM管理系统(HumanResourceManagementSystem)是一种集成了各种人力资源管理功能的软件系统,旨在帮助企业有效地管理和优化人力资源。该系统提供了自动化的解决方案,可以帮助企业简化人事、薪酬、培训和绩效等关键人力资源活动。HRM管理系统具有多项功能,其中包括招聘管理、员工信息管理、薪资和福利管理、绩效评估、培训和发展等。通过这些功能,企业可以更加方便地管理员工的招聘流程,包括发布职位、筛选候选人、面试和录用等。此外,员工信息管理使得企业能够集中存储和管理员工的个人和职业信息,便于查询和共享。薪资和福利管理方面,HRM管理系统可以自动计算员工工资、加班费和奖金等,并提供在线申请休假和福利福利。绩效评估模块使企业能够进行员工绩效评估和目标管理,帮助提高员工的工作效率和质量。此外,培训和发展功能可帮助企业进行员工培训规划和管理,并跟踪员工的培训进度和成果。总之,HRM管理系统提供了一种集成的解决方案,可以帮助企业更加高效地管理和优化人力资源,从而提高企业的竞争力和绩效。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 姓名、职位、工号、部门、联系方式、入职日期、离职日期、员工状态、上级领导、报告对象等
2 组织架构 部门名称、部门编码、上级部门、下级部门、部门经理、部门人数、部门位置、部门职责、部门成本中心等
3 员工信息 性别、出生日期、籍贯、民族、婚姻状况、学历、工作经验、岗位级别、职称、薪资等级等
4 薪资管理 基本工资、岗位工资、奖金、工龄工资、绩效工资、加班工资、补贴、社保缴费、公积金缴费等
5 考勤管理 考勤日期、上班时间、下班时间、考勤类型、迟到次数、早退次数、请假类型、请假时长、出差类型、出差地点等
6 培训管理 培训名称、培训日期、培训地点、培训讲师、培训形式、培训时长、培训费用、培训内容、培训效果等
7 绩效管理 考核周期、目标设定、绩效评分、绩效等级、奖惩记录、反馈意见、审批记录、自评得分、上级评分、同事评分等
8 招聘管理 招聘职位、招聘数量、招聘渠道、招聘周期、面试官、面试时间、面试地点、面试结果、入职日期等
9 员工福利 员工生日、员工福利申请、福利名称、福利类别、福利金额、福利发放日期、福利实施记录、福利调整记录等
10 员工绩效 绩效目标、绩效排名、绩效评分、绩效奖金、绩效调整、绩效考核周期、绩效报告、绩效结果、绩效奖励、绩效申诉记录等
TAG标签:HRM  HOT热度:18
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